Badanie prawidłowości naliczeń oraz poprawności prowadzenia dokumentacji pracowniczej

Audyt kadrowo – płacowy ma na celu wczesne wykrycie potencjalnych nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej i obejmuje w szczególności weryfikację:

  • dokumentów kadrowo–płacowych
  • ewidencji i rozliczania czasu pracy
  • zgłoszeń i rozliczeń z ZUS
  • naliczenia wynagrodzeń i podatku dochodowego
  • naliczeń składek na PFRON

Efektem przeprowadzonego audytu będzie:

Porównanie istniejącego stanu praktycznych działań w firmie z obowiązującymi przepisami prawa
Ustalenie ewentualnych rozbieżności, wykrycie przyczyn ich powstania oraz wskazanie potencjalnych obszarów ryzyka
Opracowanie możliwych do zastosowania działań o charakterze naprawczym

Jeżeli macie Państwo pytania lub chcielibyście poznać szczegółową ofertę, Prosimy o kontakt.

Nasi eksperci pomogą wybrać rozwiązanie najlepiej dopasowane do Państwa potrzeb.